KOMUNIKACJA EMPATYCZNA
Jak lepiej komunikować się
z zespołem i osiągać więcej sukcesów?
Odkryj jak w dwa dni rozwiązać problemy komunikacyjne w Twoim zespole przez moc empatii
KLIKNIJ PLAY, ABY OGlądnąć wideo
Komunikacja empatyczna
to rozwiązanie na większą efektywność
2 dni intensywnego szkolenia
omawianie twoich historii oraz rozwiązań do każdej sytuacji
indywidualne porady oraz wsparcie w trudnych sytuacjach
nowoczesne narzędzia coachingowe
skuteczność potwierdzona u setek przeszkolonych osób
efekty natychmiast po ukończeniu szkolenia
dla kameralnej grupy 12 osób, aby zapewnić pełną skuteczność nauki
każdy uczestnik otrzymuje cenny certyfikat
METODA STOSOWANA NA CAŁYM ŚWIECIE
Jak dużo zyskasz po szkoleniu?
To najlepsze i najskuteczniejsze rozwiązanie dla Twojego zespołu
Skuteczna komunikacja
z zespołem
Nauczysz się, jak wyrażać swoje myśli w sposób klarowny, empatyczny i skuteczny, unikając nieporozumień. Odkryjesz, jak komunikować się w trudnych sytuacjach, zachowując spokój i szacunek dla innych.
Umiejętność udzielania
i przyjmowania informacji zwrotnej
Zdobędziesz narzędzia do udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, która motywuje i wspiera rozwój, a także nauczysz się dawać feedback w sposób, który zwiększa zaangażowanie i efektywność zespołu.
Zwiększona samoświadomość jako lider
Rozwiniesz umiejętność rozpoznawania swoich emocji i motywacji, co pozwoli Ci skutecznie zarządzać swoimi reakcjami i lepiej reagować na sytuacje kryzysowe. Będziesz bardziej świadomy swoich przekonań oraz wartości jakie wpływają na styl zarządzania.
Lepsze zarządzanie emocjami w zespole
Nauczysz się rozpoznawać i rozumieć emocje swoje i innych, co pomoże Ci w zarządzaniu napięciem i konfliktami w grupie. Będziesz w stanie zastosować techniki deeskalacji emocji, które pozwolą utrzymać harmonię w zespole.
Skuteczne rozwiązywanie konfliktów
Zdobędziesz umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji i konfliktów w sposób, który nie eskaluje problemów, ale prowadzi do konstruktywnego dialogu. Nauczysz się rozpoznawać potrzeby, które stoją za oporem i trudnymi emocjami w zespole.
Praktyczne narzędzia liderskie
Warsztat zapewni Ci konkretne techniki i narzędzia, które od razu będziesz mógł/mogła wdrożyć w pracy. Dzięki ćwiczeniom i symulacjom, zdobędziesz umiejętności, które będą miały realny wpływ na Twoje codzienne działania jako lidera.
Jak bardzo chcesz,
aby Twój zespół był lepszy?
Każdy lider pragnie, by jego zespół działał sprawnie, efektywnie i z zaangażowaniem. Jednak prawdziwy sukces nie zależy tylko od dobrze zaplanowanych celów czy narzędzi, ale także od jakości komunikacji, która stanowi fundament współpracy. Jeśli zależy Ci na tym, aby zespół nie tylko realizował zadania, ale także rozwijał się w atmosferze zaufania, empatii i otwartości, to nadszedł czas, by zainwestować w umiejętności, które naprawdę mają znaczenie. Świadome, empatyczne i autentyczne przywództwo to klucz do budowania zespołu, który odnosi sukcesy, a nie tylko wykonuje polecenia.
Pomyśl o tym, jak często komunikacja w Twoim zespole prowadzi do nieporozumień, frustracji lub napięć. Może zdarza się, że konflikty pozostają nierozwiązane, a różnice zdań eskalują, zamiast być konstruktywnie rozwiązywane. Być może czujesz, że Twoje próby motywowania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. To znak, że potrzeba głębszej pracy nad umiejętnościami komunikacyjnymi. Warsztat „Mistrz komunikacji zespołowej” pomoże Ci przełamać te bariery, oferując konkretne narzędzia i techniki, które pozwolą Ci lepiej rozumieć swoich współpracowników i skuteczniej zarządzać emocjami, zarówno swoimi, jak i zespołu.
Czy chcesz, aby Twój zespół nie tylko realizował cele, ale także robił to w atmosferze wzajemnego wsparcia, zaangażowania i wysokiej efektywności? Inwestując w rozwój komunikacji, masz szansę stworzyć zespół, który nie tylko lepiej rozumie siebie nawzajem, ale także w pełni wykorzystuje swój potencjał. Nauczysz się, jak rozwiązywać konflikty, jak stawiać granice z szacunkiem i jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej, która motywuje do działania.
Pytanie brzmi: jak bardzo chcesz, by Twój zespół był lepszy? Jeśli naprawdę zależy Ci na tym, by osiągnął wyższy poziom efektywności, zaangażowania i zaufania, to teraz masz szansę na realną zmianę. Działaj świadomie i zainwestuj w rozwój kompetencji, które zapewnią sukces Tobie i Twojemu zespołowi.
Te dwa dni to prawdziwa rewolucja w działaniu Twojego zespołu!
Jak zacząć
Jak zamówić szkolenie?
Komunikacja empatyczna
Konkretne 2 dni szkoleniowe dla Twojego zespołu
Co otrzymujesz?
2 dni szkolenia i warsztatów dla Twojego zespołu
Konsultacje i doradztwo
Materiały szkoleniowe
Grupa na facebooku dla uczestników
Wartość szkolenia: 3997 zł
Cena dzisiaj 1597 zł
Istnieje możliwość otrzymania 80% dofinansowania ze środków unijnych
"Najlepsza inwestycja!"
"Dzięki Żanecie mój zespół zaczął współpracować, a efektywność pracy wzrosła. Konflikt, jaki istniał nareszcie został rozwiązany." - Marek, ClearMedia
Kiedy i gdzie odbędzie
się szkolenie?
Katowice
6-7 grudnia (Sobota-Niedziela)
Dokładny adres organizacji szkolenia będzie podawany do uczestników tydzień przed szkoleniem. Szkolenia są przeprowadzane w centrum danego miasta.
O autorce
Nazywam się Żaneta Woźnica.
Moja misja to życie i działanie w zgodzie ze sobą – w biznesie, w relacjach i w każdym ważnym wyborze.
Mogłabym opowiedzieć Ci o ukończonych studiach, szkoleniach trenerskich i coachingowych, latach pracy z ludźmi, doświadczeniu w prowadzeniu firmy czy realizacji inwestycji budowlanej obejmującej pięć domów w zabudowie szeregowej. Mogłabym też podkreślić, że specjalizuję się w empatycznej komunikacji opartej na Porozumieniu bez Przemocy i wspieram liderów oraz menedżerów w budowaniu autentycznych, szanujących relacji.
To wszystko jest prawdą.
Ale wierzę, że prawdziwe spotkanie zaczyna się dopiero tam, gdzie znika pozór „idealnej ścieżki”.
Moja droga
Za miejscem, w którym jestem dziś, stoją nie tylko sukcesy, lecz także upadek, z którym musiałam się zmierzyć. Doświadczyłam zawodowej, finansowej i życiowej porażki. Straciłam oszczędności, zadłużyłam się u bliskich, a wraz z tym utraciłam poczucie stabilności i własnej tożsamości.
Dopiero po czasie zrozumiałam, że to nie był koniec – to był początek transformacji.
Kiedy projekt inwestycyjny zakończył się stratą, runęło wszystko, co dawało mi poczucie kontroli. Właśnie tam, w miejscu największej bezsilności, zaczęłam uczyć się na nowo: czym jest odpowiedzialność, czym jest odwaga, czym jest życie oparte na wartościach, a nie na oczekiwaniach świata. Zrozumiałam, że porażki są czasem jedyną drogą do głębszej świadomości siebie – i do bardziej świadomego działania.
Dziś wykorzystuję zarówno wiedzę, jak i doświadczenie porażki, by wspierać innych w budowaniu relacji opartych na autentyczności, empatii i szacunku. W biznesie, w zespołach, w życiu osobistym – wszędzie tam, gdzie człowiek spotyka się z drugim człowiekiem lub sam ze sobą.
Pomagam tworzyć przestrzeń, w której można działać skutecznie, pozostając w zgodzie ze swoimi wartościami.
Bo właśnie ta integralność jest – w moim doświadczeniu – najtrwalszą formą sukcesu.
Misja
W Fundacji „Działaj już dziś” wierzymy, że prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy człowiek zaczyna działać w zgodzie ze sobą — ze swoimi wartościami, emocjami i potrzebami.
Wiemy, jak łatwo w codziennym pędzie zgubić siebie w pogoni za wynikami, oczekiwaniami i presją otoczenia. Każdy z nas może doświadczyć momentu, w którym sukcesy przestają cieszyć, a relacje tracą głębię.
To właśnie dlatego powstała Fundacja. Naszą misją jest uczenie komunikacji, która przywraca człowiekowi kontakt z samym sobą i drugim człowiekiem. Pokazujemy, że empatia i dialog nie są „miękkimi dodatkami”, lecz realnym narzędziem zmieniającym życie, zespoły i społeczności.
Widzimy, jak ludzie którzy uczą się słuchać z uważnością i mówić z szacunkiem, zaczynają budować relacje oparte na zaufaniu. Tworzą środowiska, w których każdy czuje się ważny, widziany i bezpieczny.
Fundacja „Działaj już dziś” powstała z doświadczeń, które są prawdziwe — z historii o tym, jak łatwo stracić siebie, i jak dużo odwagi potrzeba, by wrócić do życia w zgodzie z własnymi wartościami.
Dlatego wspieramy ludzi, organizacje i społeczności w budowaniu dialogu bez przemocy, w rozwijaniu empatii i w odnajdywaniu wewnętrznej spójności
.
Jeśli ta misja jest Ci bliska — zapraszamy Cię do działania razem z nami. Zmiana zaczyna się od jednej decyzji:
działać już dziś, w zgodzie ze sobą.
Masz pytania?
Najczęściej zadawane pytania
Czy szkolenie jest odpowiednie dla mnie, jeśli dopiero zaczynam rolę lidera?
Tak, szkolenie jest idealne zarówno dla osób, które dopiero wchodzą w rolę lidera, jak i dla doświadczonych menedżerów. Pomoże Ci rozwinąć kluczowe umiejętności komunikacyjne, które są niezbędne do efektywnego zarządzania zespołem, niezależnie od poziomu doświadczenia.
Ile osób weźmie udział w szkoleniu?
Szkolenie jest kameralne i skupia się na indywidualnym podejściu, dlatego liczba miejsc jest ograniczona do 12 osób. Dzięki temu masz pewność, że będziesz miał/a możliwość aktywnego uczestniczenia w ćwiczeniach i symulacjach.
Co będę robić podczas warsztatu?
Szkolenie składa się z interaktywnych wykładów, ćwiczeń praktycznych, scenek i symulacji, które pomogą Ci przećwiczyć konkretne umiejętności komunikacyjne, takie jak udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej, rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie emocjami w zespole. Nauczysz się również, jak dostosować styl komunikacji do różnych typów osobowości w zespole.
Czy szkolenie jest prowadzone stacjonarnie?
Tak, szkolenie jest organizowane w formie stacjonarnej w Katowicach (lokalizacja w trakcie ustalania). Zajęcia będą odbywać się przez dwa dni, od 8:30 do 16:30. Każdy dzień szkolenia będzie zawierał przerwy kawowe oraz lunch.
Copyrights 2025 Zaneta Woznica
Regulamin | Polityka prywatnosci